1月16日，華信公司召開2022年度領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部述職測評會，區(qū)國有資產(chǎn)管理中心副主任吉娟、綜合科科長凌曉君組成的考核組成員、華信公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員、駐企紀(jì)檢監(jiān)督員、中層干部、各子公司負(fù)責(zé)人參加會議。
會上，華信公司黨委書記、董事長宋凌翔首先代表公司領(lǐng)導(dǎo)班子從“突出理論武裝，促進班子成員在能力素質(zhì)上實現(xiàn)新提升；突出重點工作，促進班子成員在推進發(fā)展上展現(xiàn)新作為；突出主體責(zé)任，促進班子成員在廉政建設(shè)上樹立新形象”三個方面作述職報告，班子成員的述職采取印發(fā)《實績公示表》的形式進行；接著，宋凌翔從“以政治建設(shè)為引領(lǐng)，領(lǐng)航定向把準(zhǔn)發(fā)展之舵；以組織建設(shè)為載體，強基賦能夯實發(fā)展之基；以黨建活動為抓手，求真務(wù)實增強發(fā)展之力”三個方面作2022年度黨建工作報告，并分析了黨建工作不足和下一步工作思路及打算。
新的一年，華信公司將持續(xù)加強學(xué)習(xí)宣傳，在黨建品牌創(chuàng)建上下功夫；持續(xù)加強交流合作，在做強主責(zé)主業(yè)上下功夫；持續(xù)加強信用評級，在融資成本壓降上下功夫；持續(xù)加強規(guī)范管理，在資產(chǎn)保值增值上下功夫；持續(xù)加強薪酬管理，在優(yōu)化考核獎懲上下功夫，爭取勠力同心在新起點、新征程中為全區(qū)早日成為令人向往的泰州發(fā)展新中心貢獻更多華信力量。
述職完畢后，公司與會人員分別對華信公司領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部進行“年度考核、基層黨建、黨風(fēng)廉政建設(shè)、意識形態(tài)工作”四個方面民主測評。
