12月22日,華信公司召開12月份月度工作例會,公司領導班子成員、各部門、各單位負責人參加會議。
會上,公司考核辦通報了各部門、各單位11月份績效考核情況;資金管理部、信康公司、資產管理公司負責人分別對11月份扣分情況作了報告并提出了整改措施;各部門、各單位負責人匯報了12月份重點工作計劃及需要協(xié)調解決的問題;各分(協(xié))管領導就各自分(協(xié))管工作作了點評、提了要求。
針對當前重點工作,公司黨委書記、董事長張由鳳指出,當前正值年關歲底、承上啟下、繼往開來的關鍵時期,各項工作任務重、時間緊、要求高,各部門、各單位要強化系統(tǒng)思維,立足本職崗位、加強協(xié)同合作,有條不紊、有力有效抓好安全生產、疫情防控、未完成工作抓差補缺、年終總結、年度考核及明年工作目標制定等工作,確保為公司今年工作收好官、明年工作開好局筑牢根基。
會前,按照國企改革三年行動要求,為規(guī)范公司“三重一大”事項決策流程,華信公司還開展了董事會向經理層授權儀式,授權范圍包括企業(yè)專項發(fā)展規(guī)劃、300萬元以下企業(yè)產權置換事項、300萬元以下非股權性資產轉讓等10項內容。